为深入落实国家及省关于强化公共就业服务的工作部署，进一步擦亮“莞职导”国家级试点品牌，7月3日，由东莞市人力资源和社会保障局主办的2026年东莞市职业技能大赛职业指导师项目竞赛正式拉开帷幕。来自全市公共就业服务系统、院校及企业的190名选手同台竞技，以赛促专、以赛提质，助力全市公共就业服务提质增效。

本次竞赛是东莞落实人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点任务的核心举措，旨在搭建职业指导专业人才竞技交流平台，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促业”，全面提升从业人员专业素养，助力东莞“科技创新+先进制造”城市建设。

竞赛严格参照《职业指导师国家职业标准三级（高级工）》设置考核内容，并融入广东省公共就业服务新政策、新方法与数字化新工具。赛事采取单人赛制，分为初赛与决赛两个阶段。当日举行的初赛为45分钟理论机考，涵盖职业道德、政策法规、职业测评及就业服务实操等内容，全面检验选手的理论功底。

据统计，本次大赛参赛人员共190人，其中公共就业服务人员61人，学校教师、企业HR等社会化从业人员129人。经过激烈角逐，初赛将定额选拔64名优秀选手（含公服组24人、社会人员组40人）晋级7月10日举办的决赛。

决赛阶段将设置“3分钟个人风采展示”与“8分钟服务案例情景再现”两大环节，重点考核案例总结、沟通疏导、职业诊断及精准帮扶能力。赛事设置了金、银、铜奖及优胜奖，获奖选手可获得专项奖金与荣誉证书；公服组前12名、社会人员组前20名的优胜选手，可按规定核发职业技能等级证书。

东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴表示，当前东莞正处于产业迭代升级、培育新质生产力的关键阶段，对职业指导服务的专业化提出更高要求。本次大赛覆盖了人社公共服务、市场化机构、高校就业指导三支核心队伍，既是检验“莞职导”服务成效的“试金石”，也是凝聚三方力量、精准对接产业用工需求的“助推器”。

（记者 阳玉明 何振成）